Introducción al e-learning
Elearning es un término que procede de la conjunción de dos conceptos: electronic (electrónico) y learning (aprender). Es el lugar donde convergen la pedagogía y la informática. Si buscáramos un sinónimo en español que definiera que es e-learning podríamos utilizar: aprendizaje electrónico, teleformación, formación a distancia o formación online. Aunque el término en inglés, como en tantas otras ocasiones al hablar de nuevas tecnologías, ha terminado imponiéndose en todo el mundo.
Además, dentro de e-learning podemos encontrar cursos de formación online, todo lo que son webinars o transmisiones streaming, evaluaciones de capacitación, aventuras gráficas didácticas… En resumen, todo el contenido formativo que los alumnos y las alumnas tienen a su alcance a través de un dispositivo electrónico.
Índice de contenidos del artículo
¿Cuál es la principal característica del e-learning?
Ciertamente, la principal característica que hace que el e-learning sea tan útil y atractivo tanto para grandes empresas como para pymes es que el tiempo y el espacio se desdibujan por completo. Por eso, la formación ahora es continua: a cualquier hora, desde cualquier lugar. Sin duda, las nuevas tecnologías nos han acercado el conocimiento, precisamente ésta es la premisa de la formación online.
Por eso, en the three axis concebimos cada contenido desde los tres ejes: la creatividad, la tecnología y la experiencia. De esta manera se consiguen formaciones personalizadas, originales y didácticas para alcanzar la meta: el aprendizaje.
Ventajas del e-learning
Las ventajas del e-learning son notables y benefician a todos los agentes implicados en el proceso.
La empresa:
En primer lugar, para las empresas el e-learning se ha convertido en un facilitador. La reducción de la logística permite una reducción de costes directa. Es sencillo: crear una formación online resulta más económico y beneficioso que organizar formaciones presenciales.
Con esto, se crea una librería de conocimiento que permanece al servicio de los empleados y las empleadas. Se convierte en el lugar en el que el aprendizaje nunca descansa, siempre disponible. No obstante siempre es recomendable comprobar que cada formación se mantiene actualizada a los cambios sociales, empresariales, legislativos, culturales…
Por eso, cada formación es única. El contenido se adapta y personaliza para cada ocasión: el diseño instruccional, el diseño gráfico, la metodología, el formato, el storytelling… Así lo consideramos desde the three axis, cada proceso es único y colocamos la creatividad al servicio del aprendizaje.
Ahora, las aulas son infinitas. A través de una pantalla los alumnos y las alumnas puedes conectarse a cada formación. Esto permite que el alcance y la tasa de finalización sea mucho mayor.
Además, la utilización de distintos formatos permite despertar la atención de los alumnos y las alumnas y mantenerla hasta la finalización de cada contenido. Los formatos son múltiples y se encuentra en constante evolución: texto, imagen, vídeo, infografía, interactividad, evaluaciones, audio…
Los alumnos y alumnas:
En segundo lugar, los alumnos y las alumnas tienen la libertad de elegir cuándo y dónde realizan cada formación. Solo necesitan un dispositivo conectado a internet para comenzar cada lección. Desde el móvil en el autobús, desde una tablet en la montaña o desde un ordenador en la cocina de casa se abre un nuevo mundo de posibilidades donde el límite lo pone cada uno. Aprendizaje a la carta.
Así, cada estudiante en ningún momento se encuentra solo. A través del correo electrónico, las redes, o los medios de comunicación que disponga cada compañía, el alumno puede contactar con los formadores y las formadoras para dar respuesta a todas las dudas que puedan surgir.
Por eso, gracias a la creatividad y el diseño que permite la formación online, la experiencia de los alumnos y las alumnas puede alcanzar nuevos niveles: la inmersión, la emoción, la gamificación, la implicación, la simulación, la colaboración… El impacto que se produce durante el aprendizaje permite que sea duradero; se planta una semilla que dará sus frutos día a día al aplicar todo lo aprendido.
¿Cómo consigo una formación de calidad?
Para terminar, para conseguir una formación de calidad, en the three axis seguimos los siguientes pasos:
Localizar las necesidades: ¿Qué necesita el equipo? ¿Hay algo nuevo que deban aprender o reforzar? El punto de partida se encuentra siempre en el día a día del trabajo. Es más, es necesario observar dentro y fuera; estar atento a las necesidades de las personas, pero también a las tendencias que llegan desde fuera.
Recopilar el material y contar con expertos: Más tarde, cuando ya tienes localizada la formación que quieres adaptar a elearning es necesario saber qué hay que contar. En ocasiones, si la materia es muy complicada, como pueden ser las leyes o las ciencias, es recomendable contar con una persona experta en la materia.
¡Aquí entramos nosotros!
Brainstorming: Escuchamos tus necesidades y nos ponemos manos a la obra. En realidad, dejamos que la imaginación tome el mando y ofrecemos varias propuestas para poder presentar el contenido de una manera pedagógica, creativa y eficaz.
Diseño, formato y guion: ¡Ya tenemos la idea! Ahora toca concretar un poco más. Nosotros trabajamos mano a mano contigo. Te proponemos un diseño gráfico que encaje con la propuesta, elegimos el mejor formato para plasmar la información y redactamos un guion diligente, pero que enganche a los alumnos y las alumnas para garantizar la mayor tasa de finalización. En nuestro entorno de demos tenemos muchos ejemplos.
Producción y tecnología: Estamos entrando en harina. Ahora toca construir la formación. Así, gracias a la tecnología damos forma al curso de formación. Mediante el uso de diferentes softwares damos vida al robot. Se trata de crear un entorno amigable y atractivo que plasme toda la información a través del dispositivo de los alumnos y las alumnas.
Lanzamiento: Este es el último paso. Ya tenemos el e-learning terminado, solo queda subirlo a la plataforma para que esté disponible. ¡El cambio ha comenzado!
